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법률 가이드

회사에서 갑자기 잘렸나요? 소송 없이 90일 만에 복직하는 법

갑자기 해고 통보를 받으셨나요? 소송부터 떠올리셨다면 잠깐만요. 90일 안에 노동위원회를 통해 월급 상당액을 보상받고 복직까지 가능한 부당해고 구제신청 방법을 알려드립니다.

부당해고 구제신청 절차, 필요 서류, 기간 완벽 가이드 (2024년 최신)

갑작스러운 해고 통보에 막막하신가요? 부당해고 구제신청은 근로자의 소중한 권리입니다. 본 글에서는 노동위원회 구제신청 절차, 필요 서류, 신청 기간 등 개인이 직접 준비할 수 있는 모든 정보를 A to Z로 상세히 안내합니다.

회사에 신고해도 소용없던 직장 내 괴롭힘, 이 3가지만 알면 달라집니다

직장 내 괴롭힘 신고 방법을 찾고 계신가요? 증거 수집부터 고용노동부 신고까지, 최대 3천만 원 벌금을 부과하게 만드는 실전 대처법을 확인하세요.

직장 내 괴롭힘 대처법: 증거 수집부터 신고 절차까지 총정리

직장 내 괴롭힘으로 고통받고 계신가요? 더 이상 혼자 힘들어하지 마세요. 이 글에서는 법적 근거를 바탕으로 직장 괴롭힘 대처를 위한 증거 수집 방법, 사내 및 외부 신고 절차, 그리고 유의사항까지 명확하게 안내합니다.

계약직 정규직 전환 기대권, 대법원 판례(2020두57745)로 본 핵심 기준

‘2년 뒤 나는 정규직이 될 수 있을까?’ 모든 계약직 근로자의 고민입니다. 회사의 내부 규정이 단순한 약속을 넘어 법적으로 보호받는 '정규직 전환 기대권'으로 인정될 수 있을까요? 대법원 2020두57745 판결을 심층 분석하여 그 핵심 기준과 실무적 의미를 명확히 짚어드립니다.

직장 내 괴롭힘 인정 기준, 대법원 판례(2019다211305) 심층 분석

직장 내 괴롭힘, 어디까지 인정될까요? 대법원 2019다211305 판결을 통해 법원이 괴롭힘을 판단하는 구체적인 기준과 그 법리적 의미를 심층적으로 해설합니다. 단순한 갈등을 넘어 불법행위가 되는 순간을 명확히 확인하세요.

4대 보험 가입 기준과 보험료, 근로자가 알아야 할 모든 것

4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)은 모든 근로자의 기본적인 사회 안전망입니다. 본 글에서는 4대 보험의 가입 기준, 보험료 계산법, 그리고 사업주가 가입을 누락했을 때의 대처 방안까지 명확하게 설명합니다.

연장근로수당 계산법 완벽 정리: 통상임금 기준부터 5인 미만 사업장까지

내 초과근무수당, 제대로 받고 계신가요? 근로기준법상 가산수당의 종류와 정확한 계산법, 통상임금 산정 기준, 5인 미만 사업장 적용 여부까지 연장근로수당의 모든 것을 알기 쉽게 설명합니다.

퇴직금 계산 방법, 1분 만에 정확히 확인하는 법 (평균임금 기준)

1년 이상 근무했다면 누구나 받을 수 있는 퇴직금, 정확한 계산 방법을 알고 계신가요? 본 글에서는 퇴직금 계산의 핵심인 '평균임금' 산정 방법부터 실제 계산 공식까지, 누구나 쉽게 따라 할 수 있도록 단계별로 상세히 안내합니다. 복잡한 법률 용어 없이 내 퇴직금이 얼마인지 직접 확인해 보세요.