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법률 가이드

월요일 아침, 갑자기 해고 통보를 받았습니다

출근하자마자 사무실로 불려가 해고를 통보받은 김 대리. 30일 전 예고도, 서면 통지도 없었습니다. 이런 해고, 정말 유효한 걸까요?

사장님이 3개월째 월급을 안 줍니다

다음 달에 준다는 말만 세 번째. 통장은 텅 비었고, 월세 날짜는 다가옵니다. 임금체불, 어떻게 해결할 수 있을까요?

매일 야근하는데 야근수당이 0원입니다

퇴근 시간은 6시인데 실제로 나가는 시간은 밤 10시. 그런데 급여명세서에 연장근로수당은 한 푼도 없습니다. 이게 합법일까요?

부당해고 구제신청 방법과 절차 총정리

해고를 당했다면 3개월 이내에 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 신청서 작성법부터 원직복직, 금전보상까지 절차를 상세히 안내합니다.

알바생도 부당해고를 당할 수 있나요?

편의점에서 6개월째 일하던 중 갑자기 '내일부터 안 나와도 된다'는 통보. 알바생이라 아무 권리도 없는 걸까요? 그렇지 않습니다.

근로계약서 없이 6개월 일했습니다

입사할 때 '나중에 쓰자'던 근로계약서, 6개월이 지나도록 작성하지 않았습니다. 이 상태에서 문제가 생기면 어떻게 될까요?

임금체불 시 고용노동부 신고 절차와 체당금 제도

임금을 제때 받지 못했다면 고용노동부에 진정을 제기하고, 사업주 도산 시 체당금 제도를 활용할 수 있습니다. 구체적인 절차를 안내합니다.

주휴수당, 나는 얼마를 받아야 하는 걸까

주 15시간 이상 일하면 주휴수당을 받을 수 있다는데, 정확히 얼마인지 계산이 어렵습니다. 단시간 근로자도 받을 수 있는 주휴수당, 제대로 알아봅시다.

계약직 2년, 이제 정규직 전환 요구할 수 있나요?

계약직으로 입사한 지 벌써 2년. 매번 계약 갱신에 불안한 나날. 법적으로 정규직 전환을 요구할 수 있는 건지 알아봅니다.